Dati ir vērtīgs uzņēmuma aktīvs, bet bez piemērotas datu pārvaldības pat vērtīgākie dati zaudē savu potenciālu. Šobrīd uzņēmumā digitālās transformācijas ietvaros ir uzsāktas izmaiņas atsevišķos IT risinājumos, kas paredz datu migrāciju un to pārvaldību. Meklējam Datu migrācijas vadītāju, kurš uzņemsies atbildību par datu migrāciju plānošanu un vadību, nodrošinot kontrolētu, drošu un biznesam saprotamu pāreju starp sistēmām.

Šajā lomā būtiska nozīme būs migrācijas plānošanai un realizācijas vadībai - no tehniskā risinājuma izpratnes līdz konkrētu aktivitāšu plānošanai un vadīšanai. Sagaidām, ka vari patstāvīgi izzināt vajadzības, analizēt datus, identificēt kļūdas, pieņemt lēmumus un kritiski izvērtēt migrācijas riskus. Pirmais nozīmīgākais projekts būs norēķinu sistēmas datu migrācija.

Kāda būs Tava ikdiena

• Migrācijas plānošana un koordinēšana - plānot apjomu, termiņus, atkarības un pieņemšanas kritērijus; uzturēt nepieciešamo dokumentāciju; identificēt un pārvaldīt riskus, plānot laika līniju un tās sasaisti ar atkarībām un projekta vadību

• Migrācijas stratēģiskā plānošana - veidot un uzturēt datu migrācijas stratēģiju, pieeju un standartus (cutover, paralēlā darbība, rollback scenāriji u.c.)

• Datu analīze un izpratne par datu struktūrām - analizēt esošos datu avotus, datu struktūras, kvalitāti un atbilstību mērķa struktūrai; pieņemt lēmumus balstoties uz datu analīzes rezultātu; spēt izprast tehniskās detaļas un atbalstīt kolēģus migrācijas veikšanā ārkārtas situācijās

• Migrācijas izpildes vadība - plānot un koordinēt migrācijas aktivitātes (piemēram, UAT Load, Pre-Prod Load), tajā skaitā migrācijas testēšanas pieeju; uzraudzīt izpildes gaitu, sekot līdzi problēmām nodrošinot eskalāciju un ātru risinājumu. Pārliecināties par datu pilnību un kvalitāti pēc migrācijas

• Datu kļūdu identificēšana un analīze - analizēt bill run rezultātus, identificēt datu kļūdas un neatbilstības; izmeklēt datu kļūdu cēloņus un virzīt to novēršanu sadarbībā ar iesaistītajām komandām; uzraudzīt ETL/ELT izstrādi un nodrošināt atbilstību master data uzņēmuma datu standartiem

• Risku un izmaiņu vadība - identificēt potenciālos riskus migrācijas aktivitātēm; izstrādāt risku mazināšanas plānus; nodrošināt izmaiņu izsekojamību un dokumentāciju

• Migrācijas galveno rādītāju uzraudzība - nodrošināt atbilstību GDPR, uzņēmuma datu standartiem un telekomunikācijas nozares standartiem; nodrošināt atbilstību migrācijas KPI plānam (pilnīgums, precizitāte, izpildes termiņi, saskaņošana)

• Sadarbības un komunikācijas koordinēšana - nodrošināt skaidru komunikāciju starp iesaistītajām pusēm; sniegt regulāras atskaites par progresu, riskiem un atkarībām

Šajā darbā būs nepieciešama

• Augstākā izglītība informācijas tehnoloģiju, matemātikas, inženierzinātņu vai citā saistītā jomā

• Vismaz 3 gadu pieredze datu migrācijas plānošanā un vadīšanā

• Zināšanas datu migrācijas procesos un rīkos

• Plaša izpratne un zināšanas par datu migrācijas pieejām, riskiem un visiem migrācijas posmiem

• Labas SQL zināšanas un spēja analizēt sarežģītas datu struktūras

• Izpratne par ETL/ELT procesiem un datu transformāciju loģiku

• Spēja strādāt ar dažādām tehnoloģijām un rīkiem un spēja pielāgoties esošajai videi

• Spēja analizēt un novērtēt datu kvalitāti, identificēt problēmas un īstenot korektīvus pasākumus

• Prasmes migrācijas arhitektūru, darba plūsmu, atbilstību un tehnisko specifikāciju izstrādē un dokumentēšanā

• Spēja strukturēt neskaidras prasības un pārvērst tās konkrētā migrācijas plānā, spēcīgas komunikācijas prasmes un spēja koordinēt vairākas iesaistītās puses

• Precizitāte darba izpildē, elastība darba apstākļos, spēja organizēt darbu patstāvīgi un atbildības sajūta par veicamā darba rezultātu

• Pieredze norēķinu sistēmu datu migrācijā tiks uzskatīta par priekšrocību

Tavi ieguvumi

• Atalgojums no 3500 līdz 5000 EUR (bruto)

• Prēmijas par labiem darba rezultātiem, iemaksas privātajā pensiju fondā, darba viedtālrunis

• Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana

• Saīsinātais darba laiks piektdienās vasaras sezonā, papildu brīvdienas gada nogalē un dzimšanas dienā un citi uzņēmuma bonusi

• Atvērta un profesionāla darba vide, iespēja piedalīties dažādās aktivitātēs

• Pieeja plašai semināru un apmācību programmai, kas vērsta uz darbinieka profesionālajām vajadzībām un personības pilnveidi

• Hibrīda darba modelis

Spied pogu “Pieteikties” – Tavu pieteikumu gaidīsim līdz 04.05.2026.