Uģis X dienestā ir sistēmu analītiķis jeb, kā viņš pats saka, “tilts” starp iekārtu ražotājiem un programmētājiem. Viņš strādā ar IoT tehnoloģijām un iekārtu integrāciju. Uģis X dienestam pievienojās, jo viņam bija svarīgi strādāt uzņēmumā, kas rada pievienoto vērtību sabiedrībai un kam ir svarīga savu risinājumu kvalitāte. Latvijā nav daudz uzņēmumu, kuriem būtu tik daudz resursu, lai varētu investēt svarīgos IoT projektos, arī tāpēc X dienests bija īstā vieta.

Kā tu raksturotu projektus, pie kuriem strādā?

Mans pirmais projekts bija “LMT sensors”. Mūsu sadarbības partneri MikroTik izstrādā gaisa un dūmu detektorus, kas lieto LMT mobilo tīklu, lai veiktu gaisa un dūmu parametru nolasīšanu un izvērtēšanu.

Cilvēki nāk strādāt uz X dienestu, jo meklē tehnoloģiski sarežģītus projektus izaicinājumu pilnā un interesantā darba vidē. Un tas īstais izaicinājums ir atrast ceļu, kā radīt inovatīvu un jaunu produktu.

Kādēļ, tavuprāt, tavs darbs un projekti ir nozīmīgi?

Tas, ko darām X dienestā, ir tehnoloģiski sarežģīti. Tāpēc, kad sasniedz rezultātu, tevi pārņem lepnuma sajūta – mēs to izdarījām! X dienests izstrādā produktus, kas dod labumu sabiedrībai, un tas mums ir galvenais.

Kā tu raksturotu savus kolēģus?

X dienestā mēs esam draugi, nevis kolēģi. Mums ir neformālas sapulces, kurās runājam par personīgām lietām, tāpēc es pazīstu visus X dienesta darbiniekus, un viņi pazīst mani – tas rada ļoti draudzīgu vidi.

Kā jūs svinat uzvaras?

Mums bieži ir neformāli pasākumi – pasūtam picas, rīkojam piknikus, braucam ar velosipēdiem. Mēs cienām cits cita laiku, tāpēc komunicējam tikai darba laikā – pēc 18.00 sazināmies tikai ārkārtas gadījumos.

Kāda ir tava mīļākā komandas vērtība, kas ir reāli dzīva un jūtama praksē?

Mēs pievēršam lielu uzmanību, lai produkts ir labs un kvalitatīvs, tādējādi izdarām vairāk, nekā “rakstīts uz papīra”. Mums ir svarīgi, lai viss būtu labi pārdomāts, tāpēc inženieriem ir liela atbildība izstrādāt kvalitatīvu risinājumu.

Kas bija tas brīdis, kurā tu saprati, ka esi nonācis īstajā vietā?

LMT investē darbiniekos, lai katrs justos novērtēts un saprastu, ka darbs ir maratons, nevis sprints.

Kā X dienests palīdz tev augt profesionāli un kā personībai?

Mēs cenšamies atrast kolēģus ar T (T-shaped) veida prasmēm, kam jau ir pieredzes bagāža, ir pietiekami liels gribasspēks pašiem attīstīties un kuri meklē ceļus, kā pilnveidoties. Un arī tas nav tikai “uz papīra” – vismaz 5% no darba laika ir atvēlēti mācībām un sevis attīstīšanai.

Vai tu gribētu šeit strādāt vēl pēc gada? Kāpēc?

Noteikti, arī pēc 5 gadiem varētu strādāt X dienestā – mums ir strauji augoša komanda, attīstītas tehnoloģijas, izaicinoši uzdevumi un iespējas sevi pilnveidot. Turklāt ir arī lepnums par LMT kā sociāli atbildīgu un prestižu uzņēmumu.