Andris X dienestā strādā par vecāko programmatūras izstrādātāju. Lai arī iepriekšējā darba pieredze viņam ir saistīta ar runas atpazīšanas un sintēzes risinājumiem, šobrīd Andris aizrautīgi paplašina savas prasmes darbā ar datorredzi.

Kāpēc nolēmi pievienoties X dienestam?

LMT vakance mani ļoti uzrunāja – pirmkārt, tika meklēts tieši datorredzes programmētājs, un, otrkārt, tika minēta programmēšanas valoda Rust, kas ir man pašam sirdij tuva, bet ir salīdzinoši maz izplatīta un pat varētu teikt – neatklāta. Uzskatu, ka Rust izmantošana ir X dienestam raksturīgs ambiciozs lēmums.

Tieši šīs tehniskās ambīcijas un drosme uzdrīkstēties, darīt nezināmas lietas ir viens no iemesliem, kāpēc es esmu LMT.

Pastāsti par projektu, pie kura šobrīd strādā. Kāda ir tava loma tajā?

X dienestā strādāju pie transporta monitoringa platformas – risinājuma, kurā apvienojam datorredzes iespējas ar Edge skaitļošanu.

Šim risinājumam ir divas daļas – viena, kas atrodas krustojumā (kameras un skaitļošanas jauda jeb Edge computing, kas iegūst strukturētus datus par stāvokli krustojumā), un otra – biznesa loģika datu centrā, kas lemj, ko darīt ar iegūtajiem datiem no šī krustojuma. Manā atbildībā ir pirmā daļa – mākslīgā intelekta darbs krustojumā.

Ar ko darbs pie X dienesta projektiem atšķiras no citiem projektiem?

X dienests ir relatīvi jauna komanda ar lielām ambīcijām un fokusu uz inovācijām. Galvenā atšķirība ir tajā, ka daudziem projektiem mēs vēl meklējam īsto formu, kas ir ļoti laba iespēja kārtīgi un kvalitatīvi paeksperimentēt ar dažādām idejām un tehnoloģiskajiem virzieniem.

Kādēļ, tavuprāt, jūsu komandas darbs ir nozīmīgs?

Tie virzieni, ko X dienestā mēs izvēlamies, ir tehniski ambiciozi un palielina reģiona tehnisko kapacitāti un iespējas. Tas, ka kāds cenšas turēt augstu šo latiņu, ir būtiski Latvijai. Turklāt transporta monitoringam, pie kā es strādāju, ir pievienotā vērtība – bīstamie krustojumi kļūst mazāk bīstami, sabiedrība gūst labumu.

Kā tev izdodas savienot darbu un atpūtu?

LMT ar darba un privātās dzīves līdzsvaru nav nekādu problēmu. X dienests ir salīdzinoši jauna komanda, bet tā izveidota no pieredzējušiem cilvēkiem, kas zina, kas ir izdegšana. Tāpēc ir reālistiska sapratne par termiņiem, ko un kad var izdarīt, un neviens negaida, ka, piemēram, piektdienas naktī, pēdējā brīdī, tiktu programmēts kāds produkts.

Piektdienās mēs vispār cenšamies neaiztikt produktus, servisus un neliekam atjaunojumus. Piektdienās mums pat ir saīsināta darba diena vasaras periodā, kas ir vēl viens labums.

Kā X dienests palīdz tev augt profesionāli un kā personībai?

Pirmkārt, šeit ir daudz cilvēku ar bagātīgu pieredzi un gana raibs projektu klāsts, no kuriem mācīties. Lai arī dienests ir jauns, daudzas labās prakses ir pārņemtas no dažādu kolēģu pieredzes citviet. Otrkārt, es varu uzņemties lielāku atbildību nekā citos uzņēmumos, un ir iespēja strādāt plašākā komandā.

Visbeidzot, projekti ir reāli inovatīvi – eksperimentu loks un pieredze, ko no tiem gūstu, ir milzīga, salīdzinot ar to, kas būtu, ja “štancētu” viena veida produktus piecu gadu garumā.

Kāpēc tu ieteiktu strādāt X dienestā?

Šī ir laba darba vieta, kur strādāt, – interesanti projekti, izpratne par darba un privātās dzīves līdzsvaru un funkcionāla projektu organizācija. Projektu vadītāji cenšas jebkāda veida haosu noturēt aiz durvīm, mēs to nejūtam un atrodam pareizo risinājumu problēmām.

Sirdij tuvs ir arī refleksijas moments, kad uzņēmums domā gan par komerciālo pusi, gan par nozīmīgumu sabiedrībai – vai tas, ko mēs darām, ir kaut kas patiešām vērtīgs un noderīgs? Šī jautājuma uzdošana jau vien ir ko vērta.